七、员工行为规范

    （一）热爱祖国，政治立场坚定，遵守国家法律法规，遵守集团的各项规章制度和工作纪律。
    （二）热爱企业，忠于职守，高效务实，勤奋敬业，节俭重诺，自觉维护集团和万马品牌的形象与声誉。
    （三）坚持和发扬不畏艰难、顽强拼搏的优良传统，形成开拓创新、不断学习、持续改进的良好风气。
    （四）注重部门间的协调与沟通，树立“客户”观念，坚决反对推诿敷衍、松散孤立、各自为政；部门内部团结协作，争论但不争吵，共同努力把工作做到尽善尽美；同事间亲切友善，文明礼貌，团结和谐，真诚相待，形成友善、合作、严谨、愉快的工作氛围。
    （五）行事光明磊落，不损公肥私，不虚开发票、不行贿受贿、不赌博、不侵占公司资源，不对外评论公司的政策和经营情况，时刻注意维护企业形象和声誉，禁止参与和从事违法乱纪及有损公司利益和声誉的一切行为。
    （六）保守公司秘密，不得泄露业务和职务上的秘密；未经许可，不任意翻阅不属于自己掌管的文件、资料，也不得让非本单位人员翻阅公司文件、资料；离开办公室时，不在桌上散放公司有保密要求的文件、资料；任职期间忠诚企业，自觉做好本职工作，不得在任职期间从事与公司相竞争的业务，或未经同意在其他公司兼职。
    （七）刻意提升职业素养，注意个人仪容与着装，保持良好精神面貌，张驰有度，文明健康。
    （八）遵守公司作息制度，不迟到不早退，工作时间不串岗、不脱岗，有事外出须请假；遇突发紧急事件时，虽非工作时间，经主管通知亦应立即到场处理。
    （九）自觉维护办公场所正常秩序，工作时间不得大声喧哗、嬉戏、吵闹，并养成良好的卫生习惯。亲属、朋友、非工作关系的外人，不应在办公室长时间逗留，接待来访和业务洽谈应在洽谈室进行。未经批准，任何人员不得在大楼内会友、娱乐。
    （十）按5S的工作现场管理要求，在工作现场做到：
    1、整理——将工作场所的任何物品，区分为必要的和不必要的；必要的留下，不必要的清除掉。
    2、整顿——对整理之后留下的必要物品，分门别类放置，排列整齐，并进行有效标示。
    3、清扫——将工作场所清扫干净，保持整洁、齐整。
    4、清洁——将有关整理、整顿和清洁的做法制度化、规范化，并维持上述成果。
    5、教养——养成良好的工作习惯，严守标准，养成遵守规则做事的自觉意识，成为具有现代文明理念的优秀员工。